HUMAN DEVELOPMENT ACADEMYの企業研修
- 企業向け研修
- 後輩力（感じる力）
研修概要
社会を生き抜くために必要な後輩力。コミュニケーションから業務スキルまで社会を強く、しなやかに生き抜く力を養う。
研修内容
後輩力の意義
後輩力を知る
後輩力のスキル
①後輩力の意義(なぜ必要なのか?)
・体験談から学ぶ
・後輩力の定義
・後輩力とビジネススキル
②後輩力を知る
・あなたは何型？後輩力診断
・ロジカルとセンスの両立
③後輩力スキル
・各タイプ別、磨くスキル
・やってみよう！後輩力の行動規範5か条
三上 昴のプロフィール
筑波大学蹴球部、筑波大学院システム情報工学研究科にてMBAを取得後、ゴールドマンサックス証券株式会社債券営業部に入社。同社を退職後、2018年よりJ2初年度となったFC琉球に参画し、2019年4月にはJリーグ史上最年少(当時31歳)で代表取締役社長を務める。
木戸 俊介のプロフィール
筑波大学体育専門学群(体育教育学研究室)在学中、筑波大学蹴球部に所属。卒業後は株式会社博報堂に入社。営業局、スポーツビジネス局を経て、2017年に退社後はコンテンツプロデューサーとして個人で開業。2020年5月からキッチンカー事業を開始。